三公怎样打才能胜（www.eth0808.vip）:职场中，你想好好干，但往往被带偏，埋头苦干也不一定有善终

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大明和二明是公司的搬运工，负责公司采购到货物料的卸车及转运，公司效益渐好，老板又招来了一个搬运工小王。

小王刚来的几天，很勤奋，不停的在干活。大明和二明一看，这还得了，这要这样干下去，把两个人的活一个人干完了，这以后咋办？

二明就让大明去劝劝。

大明趁中午吃饭的时候，就夸小王干活是一把好手，人很勤奋，还说你这两个小时就卸了5车货，干了我一上午的活。

小王哈哈一笑：“大明哥，我刚来，多干点。”

大明见小王不开窍，就小声说：“别傻干，悠着点干，又不是你自己家的活。”

“不赶紧干完，明天又来物料了，那不堆积了？”小王说道。

大明见小王还不听劝，就说：“老板给你开多少钱一天？”“100元。”小王回复道。

“我也是100元。你干多了不还是这，而且你干的越快，工资不见得越高，如果真干不完，物料堆积了，老板敢给你开200元一天，你信不信？”大明继续说。

小王想了想，点头说是。

大明又拍了拍小王：“老板在时不要闲着，多干点，不在的时候，少干点，自己把控好。”

第二天，老板早晨过来，督促他们快点干，然后就走了。

下午，老板就把小王喊来过去，说他不行，刚来就学会偷奸耍滑，不好好干活。

小王一脸迷茫，询问原因。

“人家大明一上午卸了7车货，你才卸了5车货，你这不是偷懒是啥？”老板训斥了小王一通。

小王一听，傻了……

这告诉我们：

1、职场中，没有一点城府和心计，再卖力的人也不一定能善终，即使是最基层的一线员工。

2、职场中，新招的人能不能留下，带他干活的老人和身边的人很重要，想好好干的人也能给你带坏或者鼓捣走。

3、职场中，没有真正的朋友，凡事多留个心眼，不要看着表面大家都很好，那是因为你没有触碰到他们的利益，一旦触碰到，会马上和你翻脸。

4、职场中，做事、做人要有自己的标准和价值观，不能做墙头草！

5、作为老板或者管理者，薪酬设计的方案和激励机制很关键，要想法提高员工的积极性，让干活的人得到应有的回报。